{"id":4588,"date":"2024-01-14T16:44:08","date_gmt":"2024-01-14T15:44:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tusoporteonline.es\/blog\/?p=4588"},"modified":"2026-03-01T00:05:32","modified_gmt":"2026-02-28T23:05:32","slug":"cesion-ilegal-de-trabajadores-como-funciona-el-procedimiento-para-preparar-el-juicio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.tusoporteonline.es\/blog\/debes-saber\/cesion-ilegal-de-trabajadores-como-funciona-el-procedimiento-para-preparar-el-juicio","title":{"rendered":"Cesi\u00f3n ilegal de trabajadores &#8211; como funciona el procedimiento para preparar el juicio"},"content":{"rendered":"<p>\u00bfEst\u00e1s pensando en demandar <strong>por cesi\u00f3n ilegal de trabajadores?, cuando<\/strong>\u00a0te metes en esto, debes saber que <strong>se demandan a las dos empresas (la externa tuya que te contrat\u00f3 y la cesionaria para la que trabajas)<\/strong>, que si ganas, las dos van a pagar solidariamente lo que decida el juez bas\u00e1ndose en las reclamaciones de las diferencias de sueldos entre las 2 empresas de un a\u00f1o atr\u00e1s desde la sentencia.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n debes pensar que <b>desde el d\u00eda que pones la demanda pasar\u00e1n desde 9 meses a m\u00e1s de 1 a\u00f1o hasta que haya el juicio<\/b>, luego esperar a la sentencia del juez, y luego otro tiempo m\u00e1s a que entres en la plantilla como indefinido de la empresa que hayas escogido.<\/p>\n<p>\u00bfCu\u00e1ndo se produce cesi\u00f3n ilegal de trabajadores entre la empresa cedente y la cesionaria o cliente?, leed este <a href=\"https:\/\/www.fontelles.com\/cesion-ilegal-trabajadores\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\">art\u00edculo <\/a>que est\u00e1 muy bien explicado.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n debes pensar que cuando lo hagas, <b>puede que opten por la v\u00eda del despido hasta que haya juicio<\/b> (lo cual obligar\u00eda a abrir un segundo juicio en paralelo a la demanda de cesi\u00f3n ilegal para que ese despido se considere nulo), <strong>u opten por dejarte trabajando<\/strong> como si no pasara nada (la mejor opci\u00f3n).<\/p>\n<p>Si despu\u00e9s de esto, decides tirar adelante, lo primero que te piden los abogados es un escrito que detalle al mil\u00edmetro sobre que es lo que provocaba la cesi\u00f3n ilegal; el escrito debe basarse en las pruebas que tienes para que se pueda demostrar que tienes raz\u00f3n en el juicio, y que eras, a la pr\u00e1ctica, uno m\u00e1s de la plantilla de la cesionaria porque hac\u00edas pr\u00e1cticamente las mismas cosas y el que te mandaba los trabajos diarios o gestionaba tus vacaciones era la cesionaria y no tu empresa externa. <strong>Las pruebas que has de tener pueden ser mails, WhatsApps, fotos, audios y videos&#8230; recopilados<\/strong>\u00a0de manera que se distingan los de antes del d\u00eda en que se pone la demanda y luego de despu\u00e9s de ella, <strong>siendo las tres primeras las m\u00e1s importantes<\/strong>, ya que los audios o videos puede que al final nunca se usen a no ser que sean pruebas vitales o tu \u00fanica defensa, y adem\u00e1s es el juez el que decide si se usan o no. <strong>Las pruebas m\u00e1s importantes son las escritas.<\/strong><\/p>\n<p>Tambi\u00e9n <strong>deber\u00e9is tener testigos que corroboren todo lo que se dice en la demanda<\/strong> y que puedan decir sin dudas que realmente os trataban como si fuerais de la empresa cesionaria. Con 2 testigos es suficiente y puede que al final solo sirva uno, aunque todo depende de los que permita el juez.<\/p>\n<p>Una vez el abogado tiene el escrito, pone la demanda que tarda entre 8 o 20 d\u00edas en la que se enteran las 2 empresas, y luego te dan fecha para el tr\u00e1mite de la conciliaci\u00f3n, el cual suele ser un tr\u00e1mite formal en el que se intenta llegar a alg\u00fan acuerdo entre partes para que la demanda no prospere, pero que no suele suceder. Despu\u00e9s de esto ya te dicen en que sala del juzgado de lo social ser\u00e1 y la fecha del juicio.<\/p>\n<p>Recordar que <strong>lo que se va a juzgar es b\u00e1sicamente todo lo anterior al d\u00eda en que tu abogado entreg\u00f3 la demanda<\/strong>, si despu\u00e9s intentan cambiar todo y hacer ver que nunca fue como t\u00fa detallaste en el escrito, es cuando entran tus pruebas para que se vea que lo que dec\u00edais antes de la demanda era cierto. Son importantes las pruebas del antes y las del despu\u00e9s si hay cambios significativos en la forma de trabajar.<\/p>\n<p>Un juicio de cesi\u00f3n ilegal puede durar 4\u202fh, puede que si tienes hora a partir de las 12 del mediod\u00eda no de tiempo para hacerlo y es posible que lo aplacen.<\/p>\n<p><strong>Una vez se tenga la sentencia favorable pueden pasar dos cosas, que la empresa cesionaria haga un recurso o no<\/strong>. Si hace un recurso, tiene 5 d\u00edas h\u00e1biles para anunciar que va a recurrir y luego m\u00e1s de 20 d\u00edas para efectuar el recurso; en este caso, existe la posibilidad que no te puedas incorporar como plantilla de la empresa elegida hasta que acabe dicho procedimiento. Este recurso ya no requiere aportar m\u00e1s pruebas ni nada, solo esperar a que un grupo de jueces revisen todo lo aportado en el juicio y decidan si el recurso anula la sentencia primera favorable a ti o por contrario dicen que el recurso no altera nada y la sentencia primera se mantiene. No obstante, si el recurso es rechazado, la empresa elegida por ti puede hacer un segundo recurso, esta vez al Tribunal Supremo para que vuelva a valorar las pruebas y dicte ya una resoluci\u00f3n firme e inamovible.<\/p>\n<p><strong> Si no hay recurso, tendr\u00e1s que esperar a que la cesionaria te cite para firmar los papeles conforme entras en la empresa<\/strong>, donde no hay un l\u00edmite de tiempo establecido por ley y tampoco se firma un contrato de trabajo est\u00e1ndar, sino un papel que dice que tras la sentencia te incorporas a la empresa como indefinido NO fijo si se trata de una empresa p\u00fablica, o indefinido en una privada y con la antig\u00fcedad reconocida desde que entraste a trabajar all\u00ed.<\/p>\n<p>En definitiva, es un proceso largo y complicado, pero que si sale bien, vale la pena intentarlo, ya que lo que haces es defender tus derechos como trabajador y adem\u00e1s reconocidos por la ley.<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong>NOTA FINAL: Si tienes alguna duda, seguro que puedo ayudarte en algo, comenta aqu\u00ed.<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEst\u00e1s pensando en demandar por cesi\u00f3n ilegal de trabajadores?, cuando\u00a0te metes en esto, debes saber que se demandan a las dos empresas (la externa tuya que te contrat\u00f3 y la cesionaria para la que trabajas), que si ganas, las dos van a pagar solidariamente lo que decida el juez bas\u00e1ndose en las reclamaciones de las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4589,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"iawp_total_views":17,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[7,8],"tags":[],"class_list":["post-4588","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cosas-mias","category-debes-saber"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.2 - 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